ЗабронироватьПолучить консультацию

Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешение на работу для иностранцев

В наше время работодатели очень часто сталкиваются со сложностями при трудоустройстве иностранного гражданинак себе на работу. Избежать проблем с законом поможет Вам ООО «Тай Вей». Мы действуем исключительно в рамкахзаконодательства РФ . С нашей помощь Вы сможете трудоустроить иностранного гражданина к себе на работу всамые кратчайшие сроки без проблем. Квалифицированные специалисты помогут найти выход из сложнейшихситуаций, заполнят за вас все необходимые документы, подадут их в государственные органы.

В соответствии с Федеральным законом от 18.07.2006 г. № 110-ФЗ «О внесении изменений и дополнений вФедеральный закон от 25.07.2002 г." и № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан вРоссийской Федерации" установлено две системы оформления разрешительных документов:

  1. для иностранных граждан, прибывших в Россию в без визовом порядке (ближнее зарубежье, включаяЛБГ из Латвии и Литвы).

    Данная процедура оформляется в несколько этапов:

    • Регистрация работодателя в Центре Занятости;
    • Подача сведений о потребности в работниках;
    • Аккредитация работодателя в ФМС;
    • Подготовка и подача пакета документов на разрешение на работу;
    • Постановка на миграционный учёт иностранного гражданина (при въезде на территорию РФ в течении 7дней);
    • Направление иностранного гражданина на медицинское освидетельствование;
    • Уведомление Налоговой, Центра занятости, и УФМС по СПБ и ЛО о привлечении иностранногогражданина на работу;
    • Подача документов в ФМС на продление сроков пребывания;
  2. для иностранных граждан, прибывших в Россию в визовом порядке (дальнее зарубежье, включая Грузиюи Туркменистан).

    Данная процедура оформляется в несколько этапов:

    • Регистрация работодателя в Центре Занятости;
    • Подача сведений о потребности в работниках;
    • Аккредитация работодателя в ФМС;
    • Работа с АИК «Миграционные квоты»;
    • Подготовка и подача пакета документов на разрешение на работу;
    • Подготовка и подача пакета документов  на разрешение на привлечение и использованиеиностранной рабочей силы;
    • Подготовка и подача пакета документов  на постановку на учёт организации в качествеорганизации оформляющей приглашения;
    • Подготовка и подача пакета документов на приглашение;
    • Подготовка и подача пакета документов на разрешение на работу;
    • Постановка на миграционный учёт иностранного гражданина (при въезде на территорию РФ в течении 7дней);
    • Уведомление Налоговой, Центра занятости, и Трудовой инспекции о привлечении иностранногогражданина на работу;
    • Направление иностранного гражданина на медицинское освидетельствование;
    • Подготовка и подача пакета документов на многократную визу;
    • Подготовка и подача документов в ФМС на продление сроков пребывания;

ООО «Тай Вей» оказывает услуги по оформлению разрешительных документов для обеих вышеуказанных категорийиностранных граждан, позволяя клиенту сэкономить значительное количество времени. Более того, специалисты ООО «Тай Вей» имеют большой опыт работы в сфере получения квот на привлечение иностранных работников,а также в решении сложных вопросов, связанных с корректировкой квот, в том числе получении дополнительныхквот на соответствующий год.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранныхграждан в Российской Федерации" иностранный гражданин и лицо без гражданства имеет право осуществлятьтрудовую деятельность в России только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок нераспространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства:

  1. постоянно проживающих в Российской Федерации;
  2. являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению вРоссийскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихсясовместно с ними в Российскую Федерацию;
  3. являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранныхгосударств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашнимиработниками указанных лиц;
  4. являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющихмонтажные (шеф-монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонтпоставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
  5. являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
  6. обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования ивыполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
  7. обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования иработающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательныхучреждениях, в которых они обучаются;
  8. приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательныхучреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательскойдеятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательныхучреждениях).

Кроме того, в соответствии с Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 г. № 4граждане Республики Беларусь осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации наравне сгражданами России, т. е. без оформления каких бы то ни было разрешительных документов.

В соответствиис п.1 ст.2 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан вРоссийской Федерации", а также п. 20 Постановления Правительства РФ от 15.11.2006 г. № 681 "О порядке выдачиразрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности вРоссийской Федерации" разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного работникана временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, достигшему 18-летнего возраста.

Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (c 10.00 до 22.00 по мск)
Андрей Викторович
Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (c 10.00 до 22.00 по мск)
Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (24 часа)
Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (24 часа)
Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (24 часа)
Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (24 часа)
Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (24 часа)
Для самостоятельной связи:
+7 (812) 240-06-40 (c 10.00 до 22.00 по мск)
Андрей Викторович